ASPIC Livorno per aziende e professionisti

Perché?

Congruente alla nostra mission è offire ad  aziende, gruppi, professionisti servizi per il miglioramento globale della vita delle persone con  interventi mirati a:

• qualificazione professionale, migliorando le capacità personali tramite corsi di formazione o progetti “su misura”
• miglioramento personale con il Professional Counselling e Coaching  per eliminare le cause che limitano l’agire (stress, rabbia, autostima, ansia,…)

Come ?

Attraverso  una serie di passaggi strutturati :

1. Fase di prima conoscenza e lettura della realtà aziendale
2. Individuazione di gruppi di intervento per la gestione del cambiamento;
3. Supporto allo sviluppo di percorsi legati al miglioramento del benessere  in azienda e di processi orientati alla Qualità;
4. Azioni individuali di Counseling, Coaching e interventi nei gruppi di lavoro per la risoluzione dei conflitti;
5. Interventi mirati per il miglioramento del benessere in azienda;
6. Aggiornamento e Formazione Continua sulle competenze relazionali e comunicative;
7. Supervisione del processo di cambiamento, monitoraggio dei risultati e reporting finale.

Il monitoraggio continuo della soddisfazione del cliente, attraverso l’impiego di appositi strumenti di ascolto e di valutazione dei risultati del corso, ci consente di assicurare in maniera effettiva la qualità e l’efficacia del servizio.
Principali ambiti di intervento:

• Interventi di Counselling
• Interventi di Coaching individuale ed ai team
• Sviluppo delle competenze manageriali
• Sviluppo della leadership
• Sviluppo di un team
• Sviluppo di  strategie di time management
• Sviluppo di strategie di gestione del  conflitto e di negoziazione

Interventi di counseling

L’intervento è ampiamente articolato ed affronta diverse tematiche vaste ed eterogenee. In particolare la nostra offerta muove da due direttrici di base:

• counselling individuale
• counselling interpersonale

COUNSELLING INDIVIDUALE

coniugato secondo 3 direttrici operative

• DIFFICOLTA’ PERSONALI
• DIFFICOLTA’ LAVORATIVE
• DIFFICOLTA’ RELAZIONALI

L’area intrapersonale è la cassa di risonanza dello svolgimento dei ruoli: il ruolo lavorativo non risente esclusivamente di fattori quali la preparazione tecnica, l’abilità,  la destrezza, ecc ma, al contempo e correlati agli aspetti citati, da fattori quali il sistema di valori personale  e del mondo motivazionale ed affettivo, per cui formazione tecnica e sviluppo umano corrono di pari passo.

COUNSELLING INTERINDIVIDUALE

coniugato secondo 4 direttrici operative

• LAVORARE COME GRUPPO
• ASSUNZIONE DI RESPONSABILTA’
• AFFRONTARE IL CONFLITTO
• MOTIVAZIONE ED EMPOWERMENT

Il lavoro di counselling (individuale ed interpersonale) è focalizzato al raggiungimento dei seguenti risultati:

ü   produzione di autoconsapevolezza

ü  “rinforzo” (empowerment) della persona

ü  potenziamento dell’autostima

ü  sviluppo della persona e delle sue dinamiche relazionali

ü  sviluppo di meccanismi di comunicazione efficaci e funzionali al    contesto

Adattando la strategia alle esigenze della specifica commitenza  mediante l’espressione ed elaborazione del materiale cognitivo-emozionale

• Per conoscere la nostra proposta formativa e i seminari da catalogo, scarica gli allegati!

Programma